来源：湖北省沙洋县国税局
沙洋县国税稽查局积极采取三项措施，充分调动干部职工的主观能动性，促使干部自身潜力充分展现，精神风貌大为改观，工作效率明显提高。
一是以竞争优化结构。该局破除了主查与协查的岗位终身制，实行动态考核，对不思进取、止步不前者随时进行调整。协查员通过努力,各方面素质达到一定标准,可及时调整到主查的岗位，以最大限度优化了人员结构。
二是以业绩显差距。开展“最佳案件评选办法”、“最佳稽查能手评选办法”活动，从检查程序是否到位、文书使用是否规范、政策依据是否正确、案件定性是否准确等方面，进行干部业绩考核,为干部施展才华提供了平台，让业务能力强，工作成绩突出的同志脱颖而出。
三是以考评促工作。该局对干部职工的工作能力、工作业绩进行量化动态考核。动态考核按照每月进行，网上发布，季度排名，年终总评的程序进行，通过局域网，每位干部查看位置，找出差距，及时调整工作方向。
