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厦门市查获两起巨额虚列工资偷税案件，涉案总金额逾5000万元
企业明明只有12名员工，工资表上的员工数却多达1900人！近日，市地税局稽查局查获两起虚增企业人数、虚减个人收入的巨额虚列工资偷税案件，涉案总金额逾5000万元。
手法1虚列工资成本
某运输公司自有营运车辆3部，员工12人，由于效益较好，年收入均有上千万元。但稽查人员在调查中发现，该公司2002至2003年营业收入3400余万元，工资列支也高达3200万余元，发放工薪的人数最多时竟达1900人。对这一反常现象，稽查人员做了大量调查取证工作，并将调查追溯至1999年，初步掌握该公司部分虚列工资的证据后，该公司相关人员不得不承认，工资表系虚造，该公司仅有12名员工，并不存在工资单上列出的其余人员。几年来，该公司累计虚列工资已达几千万元。目前，该公司其他涉税违法行为仍在进一步调查之中。
据了解，这也是我市地税部门至今查获金额最大的涉嫌虚列工资偷税案。
手法2虚减员工收入
今年初，市地税局稽查局根据群众举报，对我市某营销公司进行了调查。稽查人员发现，该公司只有不到30张办公桌，工资表上却有200多人，最高的一个月达到270人。其工资发放基本由几人代签；个别月份从银行领取的现金远远低于发放的工资额。
面对检查，该公司提供了事先准备好的相关考勤记录和员工身份证复印件，从表面看来万无一失。调查陷入困境之时，地税稽查人员果断地与公安部门联系，在其配合下，取得了该公司所提供的员工身份证系假造的有力证据，使案件调查有了突破性进展。此前一直狡辩的该公司总经理、劳工部经理和会计、出纳人员先后供认了伪造考勤记录、利用假身份证虚列工资的违法事实。
根据查获的相关证据，市地税局稽查局依法对该公司处以30余万元滞补罚款。
链接偷税最高可判7年
市地税局稽查局的叶经营局长告诉记者，根据我国《税收征管法》第40条规定，虚列工资，进行虚假的纳税申报，致使少缴税款的行为已构成偷税；而我国《刑法》第201条规定，偷税数额在纳税额的30％以上并且偷税数额在10万以上的，已构成犯罪，可处三年以上七年以下的有期徒刑。
他表示，地税稽查部门将通过纳税评估和税收征管信息系统相关数据的比对，加强对可疑企业的查处，并与劳动、工商、公安户籍管理等部门加强合作，核实企业人数，严抓偷逃税款，打击违法犯罪。
名词：何谓“一级稽查”
今年1月1日起，市地税局开始在岛内实行一级稽查机制，撤销了直征局、外税分局和岛内各区所属稽查局，组建新的市局稽查局。
上半年查获6起大要案
记者昨日从市地税局稽查局获悉，该局自今年1月实行一级稽查以来，至7月已查结各类涉税案件173件，合计补滞罚金额达2272万元，比去年岛内同期增加近一倍。其中，包括还未最终查结的案件，共检查出100万元以上案件6件，含千万元以上案件1件。
市地税稽查局的叶经营局长告诉记者，当前稽查部门查处的涉税案件主要有以下几个特点：一是涉案金额越来越大。目前仍在调查的一起案件已取证查实的隐瞒收入款达两亿余元，这也是地税部门迄今查获的涉案金额最大的偷逃税案件。
二是作案手段隐蔽，取证难度大。大要案的涉案企业提供的资料大多看不出破绽。最终查破案的直接线索多不是来自企业提供的账簿资料。
三是筹划周密。随着税收执法力度和涉税犯罪打击力度的加大，危害税收征管的犯罪也在不断变换其犯罪方式，以逃避法律制裁。不少案件是有计划、有预谋，有组织地进行的。其中一个值得注意的动向是涉税犯罪的中间环节增加，团伙共同犯罪呈现上升趋势。
四是主体呈现多元化。大、要案的主体有外资、私营，国有企业，有个人，也有单位。跨地域作案现象也较为突出。
他表示，对于涉税违法行为，除了稽查部门加大查处力度，及时发现问题，选择重点对象进行检查外；也希望通过宣传，进一步提高广大纳税人的纳税意识，对涉税违法行为及时向税务稽查部门举报。举报可通过968168举报中心，也可通过市地税局网站或来信来访。
